曾被视为《生化奇兵》灵魂续作的《犹大》，在故事漫长开发波折后，近日传来新动给。开发商Ghost Story Games正式公开招聘公告，寻找“游戏方法工程总监”一职，并明确标注“该职位将主导《犹大》核心方法开发”。这一动作被外界解读为项目试图突破困境的决定因素举措。

根据招聘标准，候选人需具备“十年以上游戏行业经验，且至少参和过三款已发行3A游戏”，凸显团队对资深技术领导力的迫切需求。公告中直言：“大家正在开发《犹大》，期待你的加入。”然而，这则启事背后，是项目长达数年的动荡历程。

早在2024年1月（游戏尚未正式公开时），多名前员工便给媒体披露了开发内幕：因创意总监肯·列文频繁推翻设计、大幅修改内容，导致开发路线反复摇摆，团队承受巨大压力。有消息称，开始联合创立Ghost Story Games的15名核心成员已几乎全部离职，人才流失和创意内耗成为项目最大掣肘。

此次招聘或成《犹大》的“救赎契机”。行业解析师指出，方法总监的空缺直接暴露了项目在架构设计层面的短板，而引入外部资深人才也许为混乱的开发流程注入新秩序。但挑战依然严峻：怎样协调肯·列文的创意执念和工业化开发需求，仍是团队必须跨越的鸿沟。

作为曾打造《生化奇兵》系列的职业室，Ghost Story Games的任何动作都牵动玩家神经。虽然《犹大》自2024年立项以来历经多次“重启”，但此次公开招聘或标志项目进入实质性推进阶段。玩家社区正密切关注：这位新任“救火队长”能不能终结开发魔咒，让这款跳票多年的作品真正浮出水面。